İZDOĞA ve İZSU’da Toplu Sözleşme Krizi: Sendikadan Eylem Kararı

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA ve İZSU’da çalışan yaklaşık 3 bin 300 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde taraflar arasında ücret konusunda uzlaşma sağlanamaması üzerine süreç Yüksek Hakem Kurulu’na taşındı.

İşveren tarafını İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ile SODEMSEN temsil ederken, işçi tarafı görüşmelere Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube aracılığıyla katıldı.

82 maddelik toplu iş sözleşmesi taslağı üzerinde yürütülen görüşmelerde bazı idari maddelerde ilerleme sağlanmasına karşın ücret ve sosyal haklara ilişkin başlıklarda anlaşmaya varılamadı.

Uzlaşma sağlanamadı

İşveren tarafının yüzde 16,30 oranındaki zam teklifini sürdürdüğü, sendikanın ise bu teklifi yeterli bulmadığı belirtildi.

Tarafların gün içerisinde yeniden bir araya gelmesine rağmen sonuç alınamazken, toplu iş sözleşmesi süreci Yüksek Hakem Kurulu’na devredildi.

Enerji iş kolunda yer almaları nedeniyle İZDOĞA işçileri ile kadrolu İZSU çalışanlarının grev hakkı bulunmuyor. Bu nedenle süreç, kurulun vereceği bağlayıcı kararla sonuçlanacak.

Sendikadan eylem kararı

Görüşmelerde uzlaşma sağlanamamasının ardından Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube eylem kararı aldığını duyurdu.

Sendika tarafından işçilere gönderilen bilgilendirme mesajında, ödenmeyen alacaklar, toplu iş sözleşmesi sürecindeki tıkanıklık ve taleplerin karşılanmaması gerekçeleriyle 15 Haziran’da saat 11.00’de sendika binası önünde basın açıklaması yapılacağı bildirildi.

Sendikanın talepleri

Sendika, birinci yıl için 1 Nisan 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere, 1 Mart 2025 - 27 Şubat 2026 döneminde gerçekleşen yıllık TÜFE oranına 11 puan refah payı eklenerek ücret artışı yapılmasını talep etti.

İkinci yıl için ise 1 Mart 2027 tarihinde yıllık enflasyona ilave 10 puan refah payı uygulanması ve 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında ücret artışı yapılması istendi.

Belirlenecek zam oranlarının tüm parasal ve sosyal haklara da aynı şekilde yansıtılması talebinde bulunan sendika, ayrıca sendika üyesi işçiler için her kıdem yılına karşılık taban yevmiyeye eklenen kıdem zammının 7 liraya çıkarılmasını ve aylık 25 bin lira paket ödemesi yapılmasını istedi.

Gözler, toplu iş sözleşmesi sürecine ilişkin son kararı verecek olan Yüksek Hakem Kurulu’na çevrildi.